一、焦点理念
（一）企业使命：中国杏鑫娱乐、康健天下
（二）企业愿景：立异杏鑫娱乐、优美杏鑫娱乐
（三）企业追求：百亿杏鑫娱乐、百年杏鑫娱乐
（四）焦点价值：创立价值、成绩未来
（五）人才理念：以人为本、德才兼备
二、延展理念
（一）环保理念：绿色低碳、生态杏鑫娱乐
（二）清静理念：清静第一、康健生涯
（三）质量理念：票鹄肓上、字斟句酌
（四）谋划理念：诚信为本、相助共赢、追求卓越
三、杏鑫娱乐“十六字”目的
1、受苦勤劳
受苦：坚持艰辛斗争作风，敢于受苦，任劳任怨，精打细算，节本降耗，有贡献精神 ；
勤劳：爱岗敬业，自动事情，起劲上进，一岗多责，一人多能 ；
2、务实立异
务实：事情扎实，谦逊慎言，事情有力度、有当担、敢认真 ；
立异：事情高标准，严要求，有开拓精神，有闯劲，有钻劲，敢突破 ；
3、严谨详尽
严谨：事情认真认真，实事求是，提前谋划，有计划，有步伐，能落地 ；
详尽：细节决议成败，事情专心致志，字斟句酌 ；思量问题周全，预计难题充分，效劳细腻周密 ；
4、精简高效
精简：善于捉住事情实质，优化事情流程，精练、可行、易操作，不搞形式，不浮于外貌，不使问题重大化 ；
高效：事情不拖沓、不推诿、不扯皮，执行力强，历程跟踪，注重效果，以成败论英雄。
四、杏鑫娱乐员工事情行为准则
1、公司层面：“四个意识”
阵势意识、看齐意识、责恣意识、继续意识。
2、部分层面：“三多一不”
多相同、多协作、多补位、不扰乱。
3、小我私家层面：“三个超常、一感、二性、三心”
超常的劲头、超常的步伐、超常的力度
事情要有紧迫感
问题要有预见性、排难要有自动性
专心、操心、仔细。
4、对外层面：“二不二多”
不推事、不误事、多自动、多配合。
5、“十不说”：
不说“不可能”、不说“没步伐”、不说“差未几”、不说“没有人”、不说“不关我的事”、不说“完不可”、不说“不知道”、不说“没标准”、不说“原来就这样”、不说“等明天再说”。
6、“十不做”：
不做“失约者”、不做“外行人”、不做“低效者”、不做“权要者”、不做“诉苦者”、不做“空谈者”、不做“传令兵”、不做“逍遥者”、不做“是非者”、不做“扰乱者”。
7、“五化”：标准化、规范化、细腻化、自动化、智能化。
